Un échange de 30 minutes avec l'équipe RH. Nous cartographions votre parcours, le poste qui vous intéresse, et le hub ou la pratique qui correspond.
Rejoignez le leader Cloudflare d'EMEA.
Brixio est le partenaire de services autorisé Cloudflare (ASDP) qui a fait le choix radical du 100 % Cloudflare en 2026. Nous recrutons des ingénieurs, des architectes et des consultants qui veulent aller en profondeur sur une plateforme plutôt qu'en largeur sur plusieurs.
Aller en profondeur sur une seule plateforme.
La plupart des structures d'ingénierie répartissent votre semaine entre cinq éditeurs. Ici, chaque ligne de configuration, chaque tableau de bord, chaque escalade concerne Cloudflare. La profondeur que vous bâtirez en deux ans ici prendrait cinq ans ailleurs.
Cloudflare, et seulement Cloudflare.
Chaque ingénieur de l'équipe opère la même stack : WAF, bot management, Zero Trust, DLP, SASE. L'hyper-spécialisation est une pratique quotidienne, pas une formule marketing. Deux ans ici valent cinq ans ailleurs.
Les missions que Cloudflare confie à un partenaire.
En tant qu'Authorized Service Delivery Partner, Brixio prend en charge les missions où Cloudflare elle-même fait appel à un partenaire. Vous travaillerez sur des architectures qui justifient le niveau senior, pas sur des migrations d'entrée de gamme.
Runbooks, post-mortems, gouvernance.
Modèle hybride : ancrage senior local combiné à une équipe d'ingénierie globale. Runbooks, analyses post-incident, gestion du changement, gouvernance. ISO 27001:2022 correspond à une structure de travail, pas à de la paperasse.
Un parcours calibré pour respecter votre temps.
Quatre étapes pour vérifier ce qui compte : profondeur technique, jugement sous pression et adéquation à l'équipe. La plupart des postes se concluent en deux à trois semaines.
01 · Pré-qualification
02 · Entretien technique
Un ingénieur senior ou un directeur conduit un entretien centré sur des scénarios Cloudflare réels, tirés d'engagements en production. Pas de puzzles algorithmiques. La conversation reflète le métier.
03 · Entretien d'équipe
Deux ou trois personnes du hub ou de la pratique que vous rejoindriez. Évaluation mutuelle : vous évaluez l'équipe avec laquelle vous travailleriez, elle évalue comment vous opérez à ses côtés.
04 · Proposition
Une proposition écrite claire avec le périmètre du poste, la fourchette de rémunération, le hub de rattachement et les étapes pratiques. Une fois la décision prise, nous avançons vite.
Quatre hubs, une seule équipe.
Nous recrutons sur quatre hubs opérationnels : Dubai pour le Golfe et le Moyen-Orient, Luxembourg comme siège du groupe et ancrage UE, Paris pour les pays francophones et Europe, et Singapour pour l'Asie-Pacifique. Chaque hub porte une région mais s'appuie sur la même équipe Cloudflare.
Nous accueillons également des collaborateurs en remote dans des pays où nous n'avons pas encore de bureau, au cas par cas. Plusieurs membres de l'équipe travaillent déjà ainsi. Ce qui compte : le chevauchement horaire avec votre hub de rattachement, l'autonomie, et une organisation de travail qui vous permet de participer aux incidents.